ما هي مواصفات المدير الفني الذي يحتاجه الوحدات - ما هي مواصفات المدير الفني الذي يحتاجه الوحدات - ما هي مواصفات المدير الفني الذي يحتاجه الوحدات - ما هي مواصفات المدير الفني الذي يحتاجه الوحدات - ما هي مواصفات المدير الفني الذي يحتاجه الوحدات
عملية اختيار المدير الفني هي اهم قرار لادارة فريق كرة قدم محترف وهناك اسس يجب ان تؤخذ بعين الاعتبار عند الاختيار وخصوصا للفرق صاحبة الالقاب والجماهيرية واهمها:
-حسن الاختيار اهم من الاستقرار قالاستقرار مهم جدا لنجاح اي مدرب ولكن اذا كان الاختيار خاطئ فالا ستقرار هنا يكون سلبي وكلمة انشائية تردد فقط بالمعنى التقني ومضيعة للوقت والجهد و مقتل للفريق والمدرب في نفس الوقت..
-من الاهمية بمكان تحديد هدف قصير المدى واخر استراتيجي عند اختيار مدير فني بمعنى ماذا نريد من المدرب على المدى القصير والطويل هل تحقيق بطولة محلية ام قارية ام كلاهما معا ام صناعة فريق ووضع اسس فنية وتكتيكية سليمة وفق معايير كرة قدم حديثة لتهيئة جيل يستمر لخمس او عشر سنوات على اقل تقدير حتى دون تحقيق بطولات في اول موسم وبالتالي اذا كان هدف الادارة واضح فالاختيار يكون وفق الهدف اكثر احترافية..
-من يقوم بعملية الاختيار فوجود شخص ما في ادارة نادي ما لايعني ان لديه الخلفية الفنية او الادارية التي تؤهله لاختيار مدير فني لذلك في الفرق المحترفة عملية اختيار مدير فني تكون من خلال لجنة توصي باسماء لا تزيد عن ثلاثة عادة ووضع ملف لكل خيار بسلبياته وايجابياته وكلفته المالية والادارة تختار وفق هذه المعايير بعيدا عن الاعتبارات الشخصية وهذا مهم جدا او مؤثرات غير فنية ..
فيما يخص الوحدات تحديدا فمن وجهة نظري ان المدير الفني المناسب للمرحلة القادمة يجب ان يكون :
اولا -وقبل كل شئ يمتلك شخصية قوية وروح القيادة و لديه خبرة بالتعامل مع اللاعبين والادارة والجماهير والاعلام واهم معيار يستطيع ان يعمل تحت الضغوطات المختلفة لان الوحدات نادي جماهيري ومطالب دائما بالانجاز وبالتالي في حالة الخسارة لمباراة او بطولة ان لم يكن المدرب ذوو شخصية قوية ويمتلك خبرة(الخبرة تقاس بالنوعية وليس بالوقت والزمن مثلا مدرب عمل تحت الضغط لفرق جماهيرية سنتين او ثلاث افضل من مدرب عمل عشر سنوات مع فرق بدون جمهور او بطولات)وهي برايي اهم معيار والسبب ان العامل الذهني هو اهم عامل فيما يخص نوعية وعقلية لاعبي الوحدات لذلك من انجح من درب الوحدات دراغان نظرا لتركيبته وشخصيته اكثر من قدراته التكتيكية واعتقد جازما ان عمله ولو لفترة قصيرة مع الاتحاد السعودي هو من بنى شخصيته وكاريزما الفوز لديه وطبقها بالوحدات حتى امام منافسين اقوياء قاريا ونجح بامتياز...والاهم ان المدرب القوي الشخصية والمبنية على انجاز ومعرفة تقنية وفنية مناسبة (ولا اقول مثالية) يحمي اللاعبين اولا خصوصا اللاعبين الشباب ويبني خبراتهم وشخصيتهم بشكل سليم ويعطيهم ثقة بالنفس ضرورية لابراز مواهبهم لان اللاعبين الشباب الموجوديين حاليا لدى الوحدات كلهم مهرة وخامات اكثر من رائعة تحتاج لمن يطلق لها العنان وفق شكل بدني ذهني فني تكتيكي احترافي سليم عندها ستظهر النتائج سريعا ..
مخطىئ من يعتقد ان هولاء اللاعبين الشباب الموجوديين حاليا قادريين لوحدهم على الانجاز الذي تطمح له الجماهير والسبب ان خبراتهم باللعب تحت الضغط وفي منافسات كبيرة لم تكتمل بعد لذلك من الضروري وجود على الاقل لاعبين او ثلاثة من اصحاب الخبرة والذين يملكون الرغبة والقدرة والقيادة والرؤية الفنية الثاقبة داخل الملعب(رافت علي كمثال) والتي تكتسب من الخبرات هكذا تقول كرة القدم الحديثة اما الدفع بهم لوحدهم بدون قائد فعلي كماحدث هذا الموسم في اكثر من مباراة فهذا يعني اننا يجب ان ندرك ان الهدف ليس بطولات والقاب بقدر اكسابهم خبرة بشرط وجود مدير فني قادر على ذلك وانا مع هذا الراي نوعا ما وليس بالمطلق..
ثانيا_ مدرب لديه المعرفة بكرة القدم الحديثة والقدرة على نقل هذه المعرفة للاعبين واختيار التكتيك والعناصر التي تضمن له الفوز الذي هو الغاية ويمتلك ثقافة الفوز ويستطيع تعليمها للاعبين بالافعال ومن خلال تدخلاته اثناء المباراة وهي صفة مهمة للمدرب واللاعب..
ثالثا_اختيار العناصر التي تشكل افضل فريق وليس افضل لاعبين فالعمل الجماعي وشكل الفريق الدفاعي والهجومي وتنظيمه والتحول واعادة الانتشار هو مسوؤلية المدير الفني من خلال توظيفه للعناصر المتوفرة لديه فمثلا عندما اريد ان العب دفاع متقدم احتاج مدافع يمتلك مواصفات معينه كالاستلام والتسليم ويحسن اخراج الكرة من ملعبة منذر رجا مثال وعندما اتبع اسلوب دفاعي يعتمد LOW LINE او دفاع منطقة فالبهداري خيار مثالي وهكذا فيما يخص الوسط والهجوم وحتى الحراسة..من الضروري جدا ان يكون لدى المدرب فهم بكرة القدم الحديثة وتكتيكها لانه سيكون قادر على توظيف ما يمللك فمثلا رجائي مناسب جدا ب 4/2/3/1 كلاعب بوكس تو بوكس اكثر من ارتكاز وصالح مناسب جدا كلاعب وسط يطلق عليه DEEP LAYING في كرة القدم الحديثة بطريقة 3/4/3 والتي لم يطبقها الوحدات ولا مرة هذا الموسم الا في مباراتين بعد التاخر بالنتيجة وليس بشكلها السليم ولو طبقها الوحدات خصوصا محليا حسب الاصول لحسم الامور مبكرا جدا اكرر حسب الاصول..اختصارا مدير فني يفهم كرة القدم الحديثة ويستطيع ان يطبقها لان كرة القدم برايي كلعبة الشطرنج اللاعبين هم( الاحجار) والمدرب من يحركها وكل خطوة للامام يجب ان يقابلها خطوة للخلف وهكذا للوصول للهدف..
اخيرا اتمنى ان ندرك ان كرة القدم فيها اسس ومبادئ لا يمكن تجاهلها والمنطق يفرض نفسه بالنهاية واذا اردنا ان نصل لاعلى مستوى علينا ان نستثمر بالمدرب اولا قبل المحترفين لان لدينا لاعبين اكثر من رائعين اذا توفر لهم مدير فني على مستوى عالي ( ولو بكلفة عالية) سيخرج منهم الكثير والدفع بواحد او اثنين من ابناء النادي المؤهليين وليس المقربيين للعمل كمساعدين يكتسبوا خبرات سليمة سيجني النادي ثماره لاحقا وبرايي ان كثير من المدربين الاكفاء سيكونوا مستعدين للتدريب الوحدات وبفخر واذا توافرت لهم عوامل النجاح ولم يحاربوا او يتقصد افشالهم قالمستقبل بلا شك للوحدات محليا وقاريا والبناء على ما تحقق من ايجابيات في السنتين السابقتيين مع الكابتن عبدالله ابوزمع الذي برايي الشخصي سواء اتفقنا معه او اختلفنا قدم كل مايملك للوحدات وفي تجربته ايجابيات كثيرة يجب البناء عليها وسلبيات كذلك يجب تجنبها قدر الامكان ..
بصراحة لاعبينا مدلعين وبدهم قرصة دان
بدنا مدرب يكون عندو حزم وتكتيك صح
استقرار بالتشكيلة
تبديلات مناسبة حسب مجريات اللعب
صار نفسنا نشوف لعب كرات قصيرة محكمة
تسديد من خارج المنطقة شبه معدوم
الكرات الثابتة سواء ركلات حرة او ركنيات لا نستفيد منها بشيئ
بدنا مدرب بفهم
يعطيك العافية رأفت
انا بنسبه لي المدرب المفروض يكون صاحب شخصيه قويه وقويه جدا وصاحب خبره كبيره واهم نقطه الاداره ما تدخل في شغله وما يفرضو عليه مين يلعب ومين ما يلعب
وانا شايف انو هذي الطلابات سهله جدا للاداره حابه مصلحة الفريق
غير هيك ولا مدرب راح ينجه معانا وانا كنت من اشد الناس طلب لجمال محمود لكن بعد تفكير بحكي بلاش جمال لانه اول شرط للاداره راح يكون التدخل بلفريق وراح يصير جمال محمود ابو زمع 2
جيل الوحدات الحالي اغلبه شباب لذلك يجب تعاقد مع مدرب يمتلك قدرة على تطوير الشباب
ايضا والاهم مدرب يصنع شكل للفريق لان ابو زمع ضعيف جدا تكتيكيا واي مدرب مبتدئ يلاحظ ذلك من خلال خطة لعب الفريق وتبديلاته
نحتاج مدرب يضع بصمة على الفريق وينقله لمستوى اعلى من الحالي اي اسيويا وهنا لا يهم الجنسية ابدا اهم شي من يختار يكون خبير وحبذا لو يكون مدرب لم يستهلك محليا والخيارات كثيرة
يعطيك العافيه اخ رأفت العلامي منورنا يا كبير
اتمنى كما تمنيت قبل اسبوع بموضوع اخي ابو اليزيد اتمنى ان تقوم اللجنه الاعلاميه بطباعة الموضوعين وتقديمها الى الاداره للاستفاده
اعتقد ان تشكيل لجنه محترفه من لاعبين قدامى وخبراء وحداتيين لاختيار المدير الفني او تزكية ثلاث مدربين كما تفضلت ومن ثم تختار الاداره وتفاضل بينهم
ما زود على ما تفضلت به يا ايها الرائع
اخي رأفت انت بتعرف لعيبة الوحدات كويس
للامانة ثلاث ارباعهم نماريد وليس من السهل قيادتهم الا اذا كلن المدرب بعرف كيف يتعامل مع هذه النوعية من البشر
حضرت تمارين للاعبي الوحدات وشفت العجب العجاب بالالفاظ وبطريقة الحوار وحتى بتطبيق الخطط ان وجدت
اعتقد ان المدرب يجب ان يتمتع بصرامة ووجه عابس معظم الوقت حتى يتمكن من الانجاز والبناء على ما سبق
بارك الله فيك اخي رأفت
اعتقد ان جمال محمود يتمتع بصفات كثيرة مما ذكرت
و معه رأفت علي ايضا مدرب ثالث فقط لأعطاء
تمرينات خاصة لفك عقدة الاندية التي تعتمد على الدفاع
بمعظم لاعبيها حيث ان الوحدات استنزف نقاطه مع
المنشيه و اتحاد الرمثا و الرمثا لأعتمادهم على
الدفاع المستميت امام الوحدات
وكما قال صادقا عدنان عوض بأنه يندم من يلعب مع الوحدات
بلعب مفتوح و طبقها الفيصلي بمباراتي الكاس
و نجح مليون بالمئه
مشكور اخي رأفت رأيك محل احترام كبير بهذا الموقع المتميز
يعطيك العافية ابو ابراهيم ومنور المنتدى
اخي رأفت سؤال بدون احراج
كم نسبة مسؤوليه الجهاز الفني بالاخفاق بالكأس المحلي والاسيوي
وكم نسبة اخفاق اللاعبين وهل لاعبين الوحدات الحاليين كان ممكن الوصول لادوار متقدمة اسيويا
هل الوحدات بحاجة لبعض المراكز وما هي
هل انت مع مقولة الوحدات يمتلك فريقين والوحدات بمن حظر وكلفتنا غاليا الخروج من الكأس
ومرة اخرى اهلا وسهلا فيك في منتداك وبيتك