يا أدارة الوحدات 90 % من جماهير الوحدات تطالب باقالة المدرب ابو زمع
يا أدارة الوحدات 90 % من جماهير الوحدات تطالب باقالة المدرب ابو زمع - يا أدارة الوحدات 90 % من جماهير الوحدات تطالب باقالة المدرب ابو زمع - يا أدارة الوحدات 90 % من جماهير الوحدات تطالب باقالة المدرب ابو زمع - يا أدارة الوحدات 90 % من جماهير الوحدات تطالب باقالة المدرب ابو زمع - يا أدارة الوحدات 90 % من جماهير الوحدات تطالب باقالة المدرب ابو زمع
على ادارة الوحدات الالتفات الى جماهير المارد اواقالة ابوزمع فورا واحضار مدرب على مستوى عالي
يليق باسم الوحدات .
وعدم صم اذانهم عن هذه المطالب وسرعة اقالة الزمع بسبب تردي المستوى والنتائج
وقد توقعنا اقالة ابوزمع بعد مستوى الحواري امام الوحدة السوري وعجز ابوزمع عن قرائة المبارة علما ان هزمنا مع فريق اقل من متواضع .
نعم وهذا هو الوقت المثالي ايضا لان ابو زمع هو مدرب الوحدات من ثلاث مواسم وطول هذه الفترة لم ارى اي شي يدل على انه مدرب عندما لعب الوحدات مع دهوك كان الوحدات خاسر للمباراة واستطاع المدرب الخبير ابو شاكر ارجاع الفريق لمستواه من تبديل واحد فقط ليس كما فعل المبتدأ
طبعا كان لازم من زمان , ليش مش وقته متى بيكون الوقت المناسب اي نادي في العالم بيعطي المدرب مده محدده لاحداث التغيير اما سنوات فهذه جديده , فالحل ليس بايجاد المبررات و الاعذار التي مللنا منها بل والاعذار اصبحت تطلق قبل المباراه فالفريق اصبح اقل من عادي و القادم اسوأ وليس اجمل كما يقال وانا ضد الوقوف مع الفريق لاننا لم نشاهد اي خجل من الاعبين فالهزيمه اصبحت عادي وهذه هي المصيبه الكبرى في الماضي كان الاعبون يبكون اذا تعادلوا بل والادهى الاعب اصبح يرد على الجمهور في حال تم انتقاده ( في دول اخرى الاداره ممكن تطير مش بس المدرب اذا الفريق سيئ )
الله يعطيه العافيه
اذا لم يكن هذا هو الوقت المناسب ، فعن اي وقت نتحدث ، والى متى ننتظر ، كنا نطالب منذ زمن وبمناسبات مختلفة ، قبل الدوري ، بين الذهاب والاياب ، بفترة التوقف الحالي ، لكن لا اجابة والعناد ياخذ حصته والخاسر الاكبر الفريق والجمهور .
لا اعتقد باننا سنخسر اكثر من الوضع الحالي ، لا اداء ولا ثبات بالتشكيل ،ولا استثمار جيد للاعبين ، والنتائج بانحدار ، وضعنا انفسنا بموضع صعب نتيجة المكابرة ، كان بالامكان أن يكون الفارق كبير بالدوري مع اقرب المنافسين ولكننا فشلنا بامتياز عند الاختبارات الصعبه ، وكان بالامكان الحسم المبكر لصدارة مجموعتنا بالاسيوي ، ولكنه نفس التخبط وعندما خضنا في تفاصيل مباراتنا مع النهضة ، تخيل يا رعاك الله فريق امامك يلعب ب 9 لاعبين ولا تستطيع أن تستثمر أو تطبق خطة صحيحة أو ان تعدل على التشكيل ، ثم يأتي المنظرين وهم معروفين للجميع في منتدانا العزيز ويضعوا المبررات وكأننا وجدنا للمهاجمة فقط وليس لمصلحة الفريق،
عزيزي الى متى....؟؟؟
يقول المثل :- أن تصل متأخراّ خيراً من أن لاتصل ابداّ .
يا رعاك الله اعطني الوقت المناسب حتى اصمت ويصمت غيري فقد فاض الكيل .
عزيزي لا اخاطبك لشخصك الكريم ، ولكن في القلب خصة عظم أن تستمر وأن نكابر على المهازل ، ففريقنا كالحمل الكاذب ، ظاهره يغطي حقيقة باطنه .
والله المستعان مع اصراري مع الكثيرين أن هذا الوقت هو الانسب للتغيير فلن يكون اسوأ من الوضع الحالي .
نعم وهذا هو الوقت المثالي ايضا لان المبتدأ ابو زمع هو مدرب الوحدات من ثلاث مواسم وطول هذه الفترة لم ارى اي شي يدل على انه مدرب عندما لعب الوحدات مع دهوك كان الوحدات خاسر للمباراة واستطاع المدرب الخبير ابو شاكر ارجاع الفريق لمستواه من تبديل واحد فقط ليس كما فعل المبتدأ
شو مالك يا غالي قالب المبتدأ يعني لولا المبتدأ ما حد عرف يحكي جمله على بعضها
بصراحة وبكل وضوح الحل الامثل والافضل للجميع حاليا وان كان تحقيقه يبدو صعبا هو الاتفاق على انضمام الكابتن جمال محمود والى جانبه الكابتن ابو زمع بدون مسميات مدير فني ومساعد بل لنعتبر الامر لجنة تدريب مشتركة ولا احد يقول لي المثل العربي المهترئ "كثرة الطباخين.." لانه نحن العرب لو نعرف كيف نعمل معا كفريق واحد teamwork لاختفى هذا المثل من قاموسنا!
وبالمناسبة هذا الحل يعتبر حتى من ناحية اقتصادية اوفر كثيرا جدا على الوحدات من احضار مدرب اجنبي او عربي واستئجار شقة ومصاريف الخ الخ الخ
بصراحة وبكل وضوح الحل الامثل والافضل للجميع حاليا وان كان تحقيقه يبدو صعبا هو الاتفاق على انضمام الكابتن جمال محمود والى جانبه الكابتن ابو زمع بدون مسميات مدير فني ومساعد بل لنعتبر الامر لجنة تدريب مشتركة ولا احد يقول لي المثل العربي المهترئ "كثرة الطباخين.." لانه نحن العرب لو نعرف كيف نعمل معا كفريق واحد teamwork لاختفى هذا المثل من قاموسنا!
وبالمناسبة هذا الحل يعتبر حتى من ناحية اقتصادية اوفر كثيرا جدا على الوحدات من احضار مدرب اجنبي او عربي واستئجار شقة ومصاريف الخ الخ الخ