أمر جيد أن ننظر للنصف المليء من الكأس ،،، فتقديم المكافأت بادرة طيبة يستحق الشكر عليها السيد طارق خوري ولكن حبذا لو تم الأخذ بملاحظات الأخ كاتب الموضوع في المرات القادمة ،،، فلو تم توزيع المبلغ الاجمالي على اللاعبين بالتساوي لاحتفظت البادرة بقيمتها وتقديرها ولخرج الجميع راضيا ،،،
ولو اعطى جميع اللاعبين نفس قيمة المبلغ لاعترض البعض ايضا بانه لا يجوز المساواة بين من لعب و تعب في المباراة وبين من جلس رجل على رجل على مقاعد الاحتياط، يعني الموضوع ممكن يكون له انتقاد في كلا الحالتين ولايوجد له مخرج، عموما شكرا للسيد طارق خوري على المبادرة التي تحسب له، هية بنظري مكافئة معنوية اكتر منها مادية
هناك اكثر من طريقة لتمييز بعض اللاعبين بشكل غير مؤثر للبقية
عندما يكون الفرق مقبول يكون الموضوع منطقي
لكن 3 أضعاف ؟؟؟ شوي صعب قبولها من لاعب جاهز للمشاركة
اصلا هو لاعب الاحتياط بكون متشوق للمشاركة بدون وجود المكافأة
فكيف لما ما يشارك وما يوخذ نفس مبلغ زملاؤه ممن شاركوا ؟؟
هاي ضربتين عالراس ...
مثلا لو كنت انا مكانه لقسمت المكافآت كما يلي :
كل التشكيلة الاساسية ومن شارك من الاحتياط 150 دينار
كل من لم يشارك 100 دينار
كل من سجل هدف بالاضافة للمتميزين من اللاعبين 50 دينار اضافية
هيك اتوقع اقرب للعدل ( لأنه مستحيل نوصل للعدل المطلق )
هي مكافئة للتحفيز ... من استحق ان يلعب اساسي هو من بذل كل جهده لكي يلعب اساسي
نعم هنالك تفاوت بالمكافئات في الدنيا و في الآخرة ففي الشركات الموظف المعطاء مكافئته غير عن المتوسط و من لا يعطي و عند رب العدل الجزاء على قدر العمل فهل الناس سواسية ما بين الجنة و النار او في الجنة نفسها
كنا نتمنى ان تكون مكافأة الفوز من رجال الاعمال والداعمين للنادي وبالنسبه للاخ طارق مشكور على المكافاة حتى لو كانت قليله وبالنسبه للتوزيع اشوف انه مقبول