أي حديث الآن عن تغيير الجهاز الفني يندرج تحت العواطف وهو غير مقبول منطقياً ...
برأيي يجب الإلتفاف حول الفريق الآن .. والإبتعاد قدر الإمكان عن النقد الزائد والهدام .. فلم يتبقى سوى 3 مباريات كل منها تعني التتويج باللقب 15 ...
لا نفسية ولا شئ سيدي لاعبين فريق الوحدات من أبطا لاعبين الاردن ومقتل الفريق حاليا خط وسطه للضعف العام في الوسط من مبر عامر ذيب. ليبكي رجائي وصالح. يجب على الوحدات ان يعمل على تقوية خط الوسط. اما بترفيع من الفئات او من الأندية الاخرى.
بعض الأحيان يمتازوا بالسرعة وحسن التمركز والتمرير واحيان أخرى يكونوا فعلا قمه في البطء والتثاقل قد يكون السبب نفسي أو لياقي.
مواضيع سلبية لا اعرف ما المغزى منها، تحطيم المعنويات المتبقيه.
انتقادات من كل مكان، شو الي حاصل، قولوا الحمد لله.
دائما انتقادات وسوالف المؤامرات، التعادل السلبي انجاز للفريق في ظل الظروف ، جربتوا السفر عشرين ساعه شو يعني عشرين ساعه. قاعدين
موضوع مميز و للامانة هو ما يلزمنا
يلزمنا خطة عمل بعيدا عن التتويج باللقب من عدمه
بعيدا عن العواطف اقترح وضع عدة خيارات تدريبية في موضوع مستقل و اجراء استفتاء بين الاعضاء ليتم ترشيح احدها للادارة و الضغط باتجاه ان يتم تعيينه بناء على طلب الجماهير
فاقالة مدرب و عدم توفير البديل كالنفخ في قربة مقطوعة
يجب ان نقدم الحلول
كما يجب ان يكون التعاقد مع المدرب لثلاث مواسم او اربعة حتى تتاح له فرصة احلال و تبديل و استقرار فني
تعديل عقود اللاعبين لتمتد الى ثلاث سنوات و رفع قيمتها
اقرار لائحة حوافز و عقوبات لكل مباراة و مسابقة حتى يتم محاسبة اللاعبين اولا بأول و تكون كل الامور واضحة امامهم
ضرورة احداث تغيير اداري بتشكيل لجنة من ابناء الوحدات لاختيار مرشح مؤهل و كفؤ و اقناعه بالترشح و دعمه للتخلص من المرتزقة
من وجهة نظري كمشجع عادي متابع الوحدات بشكل مكثف الحل "المؤقت" هو
1. فور العودة الى عمان اخذ استراحة يوم بمنتجع و مساج و جاكوزي و استرخاء , انا عارف مش ناقصة دلع بس زي ما بدنا ننتقد بدنا نحكي الصحيح, الضغط و السفر متعب, انا شخصيا اذا سافرت رحلة 4 او 5 ساعات بحس بارهاق يوم عالاقل فكيف مع التمرينات و الضغط!
2. استشارة اخصائي نفسي شاطر و بسمعة ممتازة مش "واسطة" للالتقاء باللاعبين, يعني لو يلقي فيهم عالاقل محاضرة جماعية مش يقعد مع شخص شخص, بس طبعا هالحكي عنا ممكن بعض "الناس" يعتبرو عيب مع انو مش غلط ابدا ولا عيب و بالعكس عين الصح
3. عدم اقالة اي شخص و الاستعانة بخبير فني "ختيار" للعمل كمستشار يعني زي ريدناب بس احنا بدناش ريدناب بدنا واحد بعرف النادي بشكل ممتاز و بسمي 100 على سبيل المثال لا الحصر: رافت علامي, هيثم احمد, عزت حمزة, الخ يكون شغلو المساعدة في قرائة المبارايات و اعطاء نصائح في اتخاذ القرار
اظن في الوقت الحالي يجب الابقاء على المدرب رائد عساف ومن الخطأ تغيره بصراحه وانا من ضمن المشجعين لهذا النادي الرائع لا ارى ان رائد عساف بحجم الوحدات
ايام ابو ومع كان مش عاجبنا الوضع بالرغم ان ايامه فضل من هذه الايام على مراحل كثيره وفرق كبير في كل شيء يكفي ان ابو زمع كان قريب من كل اللاعبين ويعرف كيف يستخدم كل لاعب في مكانه الصحيح
رفع اللياقه البدنيه ضروري
رفع المكافأت الماليه كحافز في كل مباراة للاعبين
وبعد الموسم لكل حادث حديث
لن يتغير الحال الا اذا تغيرت بعض النفوس المريضة اللي تعششت ببعض اعضاء الادارات المتعاقبة .. وبعدها اتحداك اذا ما صار الوحدات من فرق المقدمة بآسيا . خليها على الله
اخي محمد لكي ان نعرف الحل، يجب ان نجد المشكلة ونحدد جذورها دون الاعتماد على فرضيات.
بداية الحل تكون بدراسة وبحث يبدأ من اللاعبين وينتهي بالجهاز الفني. هل هي مشكلة قدرات ام نفسية ام بدنية ام تواصل ؟
لكن التوقيت مهم ايضا، هل نفعل هذا الان ام بعد نهاية الموسم؟! الان ان كانت المشكلة مستعصية، و بعد نهاية الموسم ان كانت المشكلة تستطيع الانتظار.
اظن اننا نستطيع الانتظار لنهاية الموسم.
جميعنا نتابع الدوريات الاوروبيه ومشاهد كيف يستطيع فريق الخروج من ضعف مستوى وسوء أداء في نفس الموسم... الوحدات عمليا تحسن مع بداية مرحلة الاياب ثم تراجع بسبب ارتباطات المنتخبات وتوقف الدوري وهذا يحدث كل سنه تقريبا .. إيجاد الحلول يحتاج إلى إحصائيات وخطط وجداول عمل قريبه وبعيدة المدى تضع كل المتغيرات في الحسبان.
هناك اكثر من سبب في تراجع مستوى الوحدلت سواء اسباب فنيه او اداريه والكل يتحمل المسؤوليه اداره وجهاز فني ولاعبين وحتى الجمهور ولكن التوقيت للتغير غير مناسب يجب ان يلتف الجميع حول الفريق في هذا الوقت وبعد نهاية الموسم يجب فتح الدفاتر والمكاشفه لكي يبقى الوحدات كما نحب ونتمنى
منذ مدة قصيرة كتبت موضوع يشرح مهمات الإدارة في التخطيط والبرمجة والتطوير لم يشارك فيه من الأخوة أكثر من 5 أشخاص مع أنني مختص في الإدارة وموضوعي كان أكاديميا
لذلك أرى أننا لسنا مخولين في التحدث عن أمور ليست لنا يد فيها ولا نملك القدرة على التغيير
صدقا لا نريد أن نتسلى في التعليق على مستوى الوحدات
العلاج ليس في أيدينا