كلام سليم والاهم عدم تدخل الاداره بصلاحيات الجهاز الفني وللعلم وتعليقا على النقطة التي ذكرتها بخصوص لاعب الارتكاز ومع كل الاحترام والتقدير للكابتن محمد جمال , لو كان لدينا لاعب يتمتع بلياقه عاليه ومرونه وقراءة للملعب لتغير حال الفريق كاملا
ووفق الله الوحدات وان شاء الله الفوز على الغريق المباراة القادمه وعودة الفرح للجميع
الا يجدر بنا ان نقوم كل عام بتطعيم الفريق الاول بالشباب حتى يكون التبديل وارد دون التراجع
المشكلة فقط اخي تكمن في ثلاث نقاط
1-تهميش شباب الوحدات وعدم اعطائهم دور فعال وحيوي بين لاعبين الفريق الاول
2- الاعتماد اصبح واضحآ لادارة الوحدات على لاعبين الاندية الاخرى وابسط مثال اسامة ابو طعيمة وكم لقاء ادى معنا من لحظة انظمامه للوحدات وبالطبع لو بحثت في الفريق الاول لوجدات ان اكثر من ثلثينه ليسو من ابناء الوحدات
3-البحث عن اللاعب الاجنبي وهو مسبقآ لن يعطي اضافة نظرآ لقلة المادة
فنيآ او اداريآ لو قمنا بتحقيق بعض الامور لتغير الحال بالتاكيد
لن اتحدث عن المشكلة الكبيرة التي تحتاج الى حل جذري،، واقصد هنا مشكلة ادارة النادي،، والتي هي شئنا ام ابينا اساس اي مشكلة تواجه النادي،، تماما كما يفترض ان تكون الادارة اساس اي نجاح
ساتحدث فقط عن المشكلة التي تواجه الفريق،، مع التاكيد طبعا على الارتباط بين مشاكل الادارة والفريق،، ولكنني هنا ساقوم (مؤقتا) بتحييد العامل الاداري والتركيز على الفريق مباشرة.
اعتقد حتى ولو مؤقتا فإننا لا نستطيع تحييد ما ذكرت اعلاه لانه اساس كل مشكله وأساس كل حل فإنه ليس من المنطق قول وتخيل وفعل ذلك وكل ما سيكون ادناه لن يتعد حلم او إنشاء مع تحيدد اتفاقي مع عدمه عن ما سيذكر أدناه
وطبعا قبل ان ابدأ اود ان اؤكد ان هذا مجرد اجتهاد شخصي متواضع،، وبالتأكيد فان الجهاز الفني لديه ما يفوقني باضعاف من الخبرة والالمام،، ولكنها محاولة بسيطة للمساهمة ولو بفكرة صغيرة
مشكلة الفريق الاولى تتعلق بالانضباط،، فالفريق غير منضبط ولا يوجد من يضبطه،، واتمنى على الكابتن هشام عبد المنعم ان ينتبه جيدا لهذه النقطة وان يتعاون مع الكابتن عثمان برهومه والكابتن رأفت على لاعادة الانضباط الى الفريق،،
دعني اخالفك في هذه الجمله اعلاه فليس من المعقول ان نتحدث عن اعادة الانضباط ونطلب من المدير الفني ان يتعاون مع كابتن الفريق فالقضيه ليست تعاون انما هي ان هناك مسؤوليات وواجبات
واتمنى كذلك ان يتم استبدال اداري الفريق بشخص اكثر قدرة على اداء هذا الدور،مع اتفاقي الكامل لقضية القدرات بين شخص وآخر الا ان القضية في وطننا العربي الكبير بشكل عام وفي نادينا بشكل خاص هي انعدام المؤسسية فلا يوجد هناك توصيف للمسمى الوظيفي في نادينا ولا يعرف الاداري ما هي واجباته وما هي حدوده ولا يوجد هرميه واضحه ولا يوجد الية محاسبة
، مع التأكيد على عدم تدخل مسؤول النشاط في التفاصيل اليومية للفريق وتركها للجهازين الفني والاداري
المشكلة الثانية،، مشكلة فنية تحدث عنها اكثر من شخص،، ولعل الاخ ابو اليزيد قد تحدث بتفاصيلها وافرد لها موضوعا مهما اتفق مع معظم ما جاء فيه وليس الكل
هذه المشكلة هي فقدان السيطرة على منتصف الملعب،، مما يضع الفريق تحت الضغط ويفقده قدراته الهجومية والدفاعية
سبب هذه المشكلة بالدرجة الاولى (وكما اشرت اكثر من مرة) الى الضعف الواضح في مركز لاعب الارتكاز،، حيث ان الخلوق محمد جمال قد تقدم في السن،، ومركزه يحتاج الى لياقة ومرونه عالية وقدرة على قراءة الملعب بسرعة
وبالتالي فان اللعب بمحمد جمال وحيدا في هذا المركر يعني وبكل بساطة التخلي عن منتصف الملعب للفريق المنافس،، ويعني كذلك تفكيك خطوط الفريق وعدم القدرة على الربط بينها
ولذلك،، وتحت اي ظرف من الظروف،، وايا كان الفريق المنافس،، فان على فريقنا اللعب بلاعبي ارتكاز،، والمرشحون لهذا المركز ثلاثة لاعبين هم محمد جمال واسامة ابو طعيمة واحمد الياس
وبناء على ذلك فان بامكان الفريق ان يلعب باكثر من تشكيلة وذلك حسب المباراة والفريق المنافس،، والخيارات هنا كثيرة كاللعب 4-2-3-1 او 4-2-2-2 او 4-2-1-1
بل انني لا ابالغ اذا قلت انه وحتى لو اضطر الفريق الى زيادة الزخم الهجومي في المباراة فيجب ان لا يكون ذلك على حساب لاعبي الارتكاز،، وانا افضل في هذه الحالة ان يتم التحول الى 3-2-3-2 او 3-2-2-٢-1 وليس 4-1-3-2،، اي ان اللعب بثلاثة مدافعين مع الابقاء على لاعبي الارتكاز في حال كان هناك حاجة لزيادة الزخم الهجومي هو افضل من الابقاء على اربع مدافعين ولاعب ارتكاز واحد من وجهة نظري
اضف الى ذلك استاذ محمد معالجة الشللية والمزاجية وهي مقتل الوحدات دوما
اسمح لي استاذي العزيز ان ادلي بدلوي في هذا المجال...
مشكلة الفريق ليست فنية او تكتيكية..فالفريق يزخر بالنجوم والدكة قوية ويستطيع الفريق تنفيذ افكار المدرب على اكمل وجه..وحسب الارقام والاحصاءات فأن اللاعب محمد جمال من افضل اللاعبين اداءا لواجباته وليس عيبا الدفاع عنه كنجم وحداتي مؤثر.
حسب رايي المتواضع اعتقد ان فقدان الحافز وعدم الرغبة الجدية بالفوز هي السبب الرئيسي لعدم تحقيق نتائج تلبي طموحاتنا , فالفريق مشبع بالبطولات والالقاب وحقق عبر السنوات الماضية نتائج وارقام قياسية من الصعب على المنافسين تحطيمها في المدى المنظور , اضافة الى ان اغلب نجومنا وجدوا في المنتخب ضالتهم التي من خلالها يمكنهم تحقيق اعلى درجات المجد والشهرة والانجاز.
كان من الواجب على ادارة النادي وتحديدا مدير النشاط ومدير الفريق الانتباه الى هذه النقطة منذ بداية الموسم ووضع اهداف واضحة للاعبين وللجهاز الفني الذي لم يعمل هو الاخر على شحذ همم اللاعبين وتحفيزهم .
وبما اننا اصبحنا الان امام واقع مرير ولا يمكننا اعادة دولاب الزمن الى الخلف..على الادارة المحترمة تدارك الامور والعمل على تصحيح خطاها القاتل وهي قطعا تمتلك الخبرة والادوات لذلك.
تطرقت كثيراً لهذا الموضوع في عدة مواضيع تكتيكية أتمنى أن تكون تنبهت إليها والأصدقاء.. واتفق معك تماماً.. وهذا ما يجب أن يكون في المرحلة الحالية.. فأنت يجب أن تلعب بما يتوفر لديك من لاعبين.. وتطوع طرق اللعب تبعا لذلك.. وإن أردت تغيير الطريقة.. عليك التزود باللاعبين المناسبين لتطبيق الطريقة الجديدة.. بديهيات بسيطة في كرة القدم..
اعتمدنا كثيراً على 4-1-4-1 و4-1-3-2 حين كان محمد جمال في أوج عطائه.. والآن حان وقت تغيير الطريقة..
من بين الاسماء الموجوده والمتاحه لنا في هاذا الوقت
لن نجد افضل من طارق خوري ليستلم مدير النشاط
لا حول ولا قوة إلا بالله....... يا اخي هو انت ما بتشتغل إلا إذا استلمت منصب ؟؟؟؟
يعني الكرسي هو اللي بعملك قيمة!!!!! طيب كرسي نائب الرئيس ما بعبي العين؟؟؟؟؟
دخيلك اترك نادي الوحدات بحالو وروح دورلك على كرسي بعيد عنو!!!!!
ومثل ما قلتلك سابقاً ....اللي مضى صعب يرجع!!!