محمد عمر والتقرير وأسئلة بحاجة الى إجابة - محمد عمر والتقرير وأسئلة بحاجة الى إجابة - محمد عمر والتقرير وأسئلة بحاجة الى إجابة - محمد عمر والتقرير وأسئلة بحاجة الى إجابة - محمد عمر والتقرير وأسئلة بحاجة الى إجابة
من أبجديات العمل المهني الاحترافي عند مناقشة تقرير ان تتم المناقشة بحضور صاحبه فكيف يتم مناقشة تقرير بهذه للأهميه دون وجود معده وهو هنا الكابتن محمد عمر, ثانيا:التقرير يأتي في سياق تصور المدير الفني لحاجات الفريق في المرحلة المقبلة من اجل تحقيق اهداف محددة ومعروفة برأي المدير الفني والسؤال هنا هل سيستمر المدير الفني في عمله حتى يقوم بتنفيذ أفكاره ام سيتم الاستغناء عنه والبدء مع مدير فني اخر وفي حال تم تطبيق توصيات محمد عمر ما الحال الذي سيكون عليه الوضع اذا رحل محمد عمر ؟والسؤال الثالث هل يأتي التقرير منسجما مع استراتيجية بناء الفريق ككل وهل تم التشاور فيه برأي الكابتن ناصر حسان بصفته مسؤولا عن ترفيع البدلاء وبناء قاعده حقيقيه من المواهب ؟ ام ان التجريب والإرتجال والتخبط ستظل السمة آلتي. تميز عمل المجلس .اسئلة في اعتقادي برسم الاجابة مت اصحاب القرار في النادي وهي رهن ملاحظاتكم ونقاشكم الموضوعي أيها الأحبة
ام ان التجريب والإرتجال والتخبط ستظل السمة آلتي. تميز عمل المجلس .اسئلة في اعتقادي برسم الاجابة من اصحاب القرار في النادي
املي كبير في يتركوا الخيار الى اصحاب الاختصاص لماذا اسمه مدير فني
ولماذا انوجد الكابتن ناصر حسان
اطمح ان يكون هناك تفاهم ما بين الادارة الناجحة والمدير الفني ومدرب الشباب الرافد الحقيقي للنادي حتى يتسنى لنا مشاهدة فريق على قدر طموح الوحدات وخاصة انهم تحت مظلة الاحتراف
والله ولي التوفيق
في كل الأحوال كم الصعب مناقشة تقرير المدرب محمد عمر أثناء فترة غيابه ذلك ـن من تامحتمل حاجة التقرير للمناقشة والتفاهم حوله هذا اذا تمت المعاملة مع التقرير باحترافية ومهنية تقتضيها الضرورة
تقرير المدير الفني الذي يُنسّب به لإدارة النادي هو أقرب ما يكون لتوصيات غير ملزمة من الممكن الأخذ بها أو إيجاد حلول بديلة لها ضمن الإمكانات المتاحة .. و لن يتم حسمها خلال جلسة واحدة .. بالتالي لو تم رفع التقرير لمجلس الإدارة و بغياب المدير الفني لا أجد في ذلك أية مشكلة برأيي .. لا سيما و أن حضوره سيكون بعد فترة دارسة التوصيات من مجلس الإدارة و خلال يومين أو ثلاثة على الأكثر .. و عندها من الممكن مناقشته و طرح الحلول ...