الـــحل الأمــثـل لقضية عقود اللاعبين(فكرة أمام مجلس الادارة)
الـــحل الأمــثـل لقضية عقود اللاعبين(فكرة أمام مجلس الادارة) - الـــحل الأمــثـل لقضية عقود اللاعبين(فكرة أمام مجلس الادارة) - الـــحل الأمــثـل لقضية عقود اللاعبين(فكرة أمام مجلس الادارة) - الـــحل الأمــثـل لقضية عقود اللاعبين(فكرة أمام مجلس الادارة) - الـــحل الأمــثـل لقضية عقود اللاعبين(فكرة أمام مجلس الادارة)
بسم الله الرحمن الرحيم
تحية طيبة للجميع وبعد:
عند انتهاء كل موسم تطل علينا قضية تجديد عقود اللاعبين المنتهية عقودهم وتشتعل الخلافات وتظهر قضية امكانيات النادي وهذا اللاعب يستحق عقد افضل من هذا وهذا اللاعب لايريد التجديد و.......الخ.
*********
بعد تفكير طويل ودقيق خطرت في بالي فكرة اتمنى ان تعطوني رايكم فيها كما اتمنى من ادارتنا الكريمة اخذ هذه الفكرة وتطويرها وتحسينها لخدمة النادي وللمساواة بين اللاعبين دون أن يظلم أحد منهم.
*********
الفكرة تتلخص بتقسيم لاعبي الفريق الأول الى أربع فئات لكل فئة راتب معين ومقدم عقد سنوي ثابت مع المساواة بين جميع لاعبي الفريق الاول بالمكافئات وان تكون هذه الفئات على النحو التالي:
الفئة الاولى (اللاعبين اعمارهم اقل من 20 سنة):
يكون الراتب الشهري لكل لاعب من هذه الفئة 200 دينار.
وأن يكون مقدم العقد السنوي 1200 دينار.
********* الفئة الثانية (اللاعبين اعمارهم 20-24 سنة)
يكون الراتب الشهري لكل لاعب في هذه الفئة 500 دينار.
وأن يكون مقدم العقد السنوي 6000 دينار.
********* الفئة الثالثة (اللاعبين اعمارهم 25-29 سنة)
يكون الراتب الشهري لكل لاعب في هذه الفئة 550 دينار.
وأن يكون مقدم العقد السنوي 12000 دينار.
********* الفئة الرابعة (اللاعبين فوق الثلاثين سنة)
يكون الراتب الشهري لكل لاعب في هذه الفئة 600 دينار
وان يكون مقدم العقد السنوي 10000 دينار.
*********
وان يكون هذا القانون مطبقا على جميع اللاعبين وان توزع مكافئات الفوز بالمباريات والبطولات على جميع اللاعبين بالتساوي.
وان تكون هذه هي العقود المعمول بها في نالدي الوحدات ومع جميع اللاعبين.
ومن لايعجبه هذه الالية من اللاعبين فليغادر النادي.
*********
اتمنى ان استمع الى ارائكم.
*********
وتقبلو تحياتي.
أخوكم محمد عليان.
على إتحاد الكرة النظر بجدية لما يحدث و دراسة تطبيق الأندية لقانون الإحتراف بخصوص التعاقدات .. و عليه صياغة توصيات ملزمة للأندية لضمان التطور لا العكس ...